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令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

概要

福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！

【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、３年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。

■目的・概要

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業

■支援内容

◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。

◆助成対象期間：最大3年間

◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）

■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額

①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円

②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円

③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円

※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。

■対象事業者

以下の要件を満たす都内中小企業等

●全従業員に占める若手従業員の割合が30％以下であること

●入社３年以内の若手従業員数が全従業員数の10％以下のあること

●直近1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること

※上記要件における「若手」とは、35歳未満の者をいいます。

※上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。

常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

※他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。

■問合せ先

公益財団法人東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課採用定着促進支援係

ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当

📞　03-5211-0397

■参照URL

対象者の条件は公募回ごとに変わります。当サイトは公開データで分かる条件(対象地域・業種・従業員数)しか判定していないため、個人事業主が対象かどうかは、申請前に必ず公式の公募要領でご確認ください。

この情報はjGrants(デジタル庁)の公開 API から毎朝 4:30に自動取得しています(最終更新 2026/09/19)。当サイトが内容を検証したものではありません。