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【厚生労働省】令和6年度働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)

補助上限額
600万円
補助率
3/4(一定の条件を満たした場合は4/5)
対象地域
全国
対象業種
全業種
従業員数の条件
300名以下
募集期間
2024/04/01 〜 11/29

募集の内容

■目的・概要(サマリ):

勤務間インターバルを導入する中小企業事業主に対し助成


■目的・概要:

この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、健康及び福祉を確保するために必要な終業から始業までの時間の設定に向けた勤務間インターバルを導入するため、研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図り、労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に助成金を支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的とする。


■問い合わせ先:

【担当係】

厚生労働省労働基準局労働条件政策課新たな働き方推進係


【お問い合わせ可能時間】

平日9:30~18:15


【電話番号】

03-5253-1111


■参照URL:

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

※要綱・要領、申請マニュアル及び申請様式はこちらからダウンロードをお願いします。

個人事業主でも申請できますか

対象者の条件は公募回ごとに変わります。当サイトは公開データで 分かる条件(対象地域・業種・従業員数)しか判定していないため、 個人事業主が対象かどうかは、申請前に必ず公式の公募要領で ご確認ください。

この情報はjGrants(デジタル庁)の公開 API から毎朝 4:30に自動取得しています(最終更新 2026/09/19)。当サイトが内容を検証したものではありません。